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15 juillet 2020

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7 juillet 2020

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4 mai 2020

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30 avril 2020

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29 janvier 2020

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Edito

François GUERARD

Secrétaire général

Dorénavant, ce sera comme d’habitude

Le remaniement ! Les médias en avaient fait une montagne mais hormis le retour inattendu de Roselyne Bachelot ex-ministre de la Santé, ex-chroniqueuse de télévision et la nomination « d’acquitator », Maître Dupond-Moretti, il semble bien que la montagne ait accouché d’une souris. Un petit coup de chaise musicale par-là, un zeste de people pour faire bien, congé donné aux ministres boulets : l’opération Présidentielle 2022 orchestrée par Emmanuel Macron peut commencer. Et à en juger par les premières déclarations du nouveau Premier Ministre, M. Jean Castex qui a décongelé la réforme des retraites, il semble que les salariés aient plutôt du souci à se faire. Pour les fonctionnaires, le LA était déjà donné bien avant pour les agents ultra-marins avec le décret du 2 juillet concernant les congés bonifiés dans la fonction publique. Un texte pris sans aucun dialogue, un véritable recul pour les personnels concernés qui avaient acquis ces droits par la lutte. On décide, on fait et voilà ! Ce n’est certes pas avec ce genre de méthode que Madame Amélie de Montchanin, nouvelle ministre de la Fonction Publique qui dispose d’un ministère de plein exercice, va rétablir la confiance avec l’ensemble des agents publics. Lors de sa prise de fonction, elle a bien précisé que ce ministère lui avait été confié « pour renforcer les services publics, pour renforcer les résultats et soutenir ceux et celles qui le font vivre au quotidien » se targuant de « donner, des moyens, de la capacité d’initiative et du sens aux agents publics ». Dont acte. Mais ce qu’attendent les organisations syndicales et plus particulièrement Force Ouvrière, ce ne sont pas des déclarations d’intention, des propos de de circonstances mais des actes. Pour cela, encore faut-il que Madame de Montchalin ait la volonté de rompre avec des années d’austérité budgétaire, de promesses non-tenues et surtout qu’elle donne de vrais moyens pour que la Fonction Publique dispose des effectifs nécessaires à l’exercice de ses différentes missions. Et l’on sait – par expérience – que de la parole aux actes, l’enfer est pavé de bonnes intentions ! Ce que nous attendons en priorité c’est une véritable amélioration du dialogue social mais aussi des mesures concrètes sur la question salariale. On sera vite fixé sur les volontés réelles de la ministre qui va devoir discuter de l’application de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 dont les objectifs s’inscrivent dans le programme « Action publique 2022 ». Une loi qui a dynamité le cadre statutaire des agents publics avec le recours accru aux contractuels, la réforme des instances de dialogue social, la suppression des CHSCT et des CAP, la création d’un contrat de projet sur le style du contrat de mission dans le secteur privé. Gardons en mémoire que Madame de Montchalin alors simple député LREM déclarait en 2018 à propos des fonctionnaires que « l’emploi à vie n’est pas incompatible avec un régime de contrats de contrats successifs ». Alors, nous allons rester vigilants : des fois que le monde d’après ressemble étrangement à celui d’avant. En pire.

8 juillet 2020